酒店大堂经理一个月工资是多少钱
我认为这个问题，我笼统回答:
1.看个人能力。
2.看自己是否热爱这份工作。
3.一定要学习。
4.学会微信好友对于人。
5.既然是经理，说明很有能力，既然有能力，更需要学习提升能力价值。
6.收入和能力直接成为正比。
这个问题表面上看就是问工资收入的事，但是这个具体没有标准。
酒店的收入决定其员工的收入，大城市的酒店大堂经理工资相对于小城市普遍要高，记得上海市某酒店的一名大堂经理工资高于其总经理的收入，但是这样优秀出色的人才也是极少的，在国际上也寥寥无几。
对于这个问题，不结合酒店的实际情况是无法回答的，首先看酒店是哪里的，然后看星级标准，没有星级的得看酒店规模，等等。
若是你要应聘工作，就打听好所在地域的酒店行业的大概工资情况，酒店的规模及盈利能力，最重要的就是你自己的技能实力，能在你选定的酒店价值多少才合适，像我所在的三四线城市，四星级酒店的大堂经理（工作十五年左右）月薪基本在3500至4000元，酒店给交着三险，但是酒店中高层年薪收入基本在15万元左右，每年还有出国考察的机会，上下级的待遇及收入差距较大，这也是当前大多数单位存在的现状。
上述大概情况，供你参考。
非常低，酒店行业的一线员工应该是所有行业里面工资最低的。
这样跟你说吧，一个知名连锁酒店的大区总，从业经验十几年，管理几十家分店，表面上看风光无限，其实年收入可能还不如一个二十出头，工作两三年的程序员。
至于你说的大堂经理，以广州为例，可能也就五六千，一年的收入还不如别人一个年终奖金，妥妥的社会最底层。
不过话说回来了，酒店行业一线工作也是最没技术含量的一个工种，不需要学历，不需要能力就能入行，即使长期发展，积累的也仅仅是经验，没有任何创造性可言。从基层做起的，绝大多数的人天花板就是区域老总了，能够再往上走的，微乎其微。
所以，我从来不推荐年轻人从事酒店行业一线工作，即使没读过什么书，老老实实去学门手艺也好；如果读了本科以上（譬如我这种），进酒店行业就是不思进取，混了十几年，在行内同龄人当中也算是佼佼者了，平均一个月两万块钱都拿不到，相比于其他行业同等工作经验的，低了一倍不止。
