在海尔工作好吗
那是相当的不错，海尔是大公司工作、薪资待遇方面都会很正规。正式入职签订劳动合同后可以给你交纳五险一金。不知道你是做销售、还时售后服务？反正海尔家电在全国信誉都是一流的，尤其是冰箱。建议你不要错过机会。
海尔正式工好进吗
海尔正式工不好进。好进的是有准备的人。有技术，有特长企业会直招。职业技能学校的毕业生。是优先招聘。要当文员及管理层，首先是名牌大学毕业生，还要面试。如果这些都没有，很难进的，毕竟是福利好，收入稳，名气大的国企。要干普工没有机会都不行，企业智能化生产普工岗位越来越少。
很难进。因为该公司是品牌企业，公司的经济效益比较好，员工的工资收入比较高，所以员工队伍比较稳定，如果偶尔有一些管理职位需要从社会上招聘时，应聘者是比较多的，加上本公司一些老员工也会向公司推荐一些优秀的应聘者，所以竞争比较激烈，所以应聘者是很难进入的。
海尔都是劳务派遣员工吗
孩儿的员工有多部分组成海尔的集团的员工大部分是由原来的海尔集团老员工，也就是他们正式员工组成，其后就招聘了一部分员工，然后现在也有一部分是劳务派遣的员工，还有一部分是通过其他劳务这个人事代理的一些员工，他们的组成比较复杂，但是海尔员工都是海尔集团的享受福利待遇的这个和生产高品质海尔产品的工人。
不是所有员工都是劳务派遣。
海尔公司并不是说所有的员工都是劳务派遣，其中有一部分的员工是能够正式入编的，还有一部分员工是人事代理，最后一部分员工才是劳务派遣，劳务派遣相对来说待遇和福利都是最低级的，只有正式入编之后才能够提高待遇。
海尔并不是全部劳务派遣，在青岛地区，一部分比较低级的员工靠人事代理公司派遣，这样可以降低劳动成本，一些高级职位，海尔有自己的人事部，都是通过大型的人事招聘，或者高校招聘培养的，希望对你有帮助
海尔背调结束后几天发offer
三天之内，因为入职海尔公司是很难的，特别是管理人员更难，因为公司的待遇较好，员工的晋升机会较多。所以应聘流程比较长。特别是管理人员。其背景调查比较严格，员工应聘的时候首先是要填写员工工作经历，然后公司会按照员工所填写的工作单位进行电话调查，调查的内容包括；工作职位，时间，工作情况，离职原因等几方面，调查结束后，公司认为没有什么问题，大约在三天之内向应聘者发录用通知书。
如何评价海尔公司微博招聘实习生玩剑网三
我觉得海尔公司的这个做的非常好！
首先第一点：如今的95后，大多数对现在的大型游戏都不会陌生，而且随着游戏行业的前景越来越明朗的前提下，好多年轻人都喜欢热聊游戏！
海尔把握住了年轻人好玩的心态！
第二点：网上的流量大军，基本依靠的都是年轻人，而这样一个放的开公司，给人的感觉就是：严肃中带着幽默！做事不是按部就班！时刻都在不断的变化中！
第三：技术宅基本上都是游戏狗，所以能有效的在茫茫人海中聚集人才，达到公司招聘的目的
